Descrizione azienda
SPP è un’agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all’apposito Albo informatico.
Nasce a Roma dall’unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.
Posizione
SPP, per conto di un’azienda cliente operante nel settore dell’amministrazione e dell’elaborazione paghe, è alla ricerca di un/a
ADDETTO /A ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI
da inserire nel team della sede di TOR VERGATA (RM).
La risorsa ideale avrà una solida conoscenza dei processi di payroll e della normativa vigente in materia di retribuzioni e contributi.
RESPONSABILITA’ PRINCIPALI:
- Gestione completa del processo di payroll, assicurando l’accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze;
- Calcolo e pagamento degli stipendi, contributi previdenziali, imposte e altre trattenute;
- Elaborazione e controllo delle ore di lavoro, ferie, malattie e permessi;
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali;
- Preparazione di report periodici relativi al costo del personale e adempimenti fiscali;
- Assicurare la conformità alle normative nazionali e locali in materia di paghe e contributi;
- Gestione delle richieste dei dipendenti relative a payroll e risoluzione di eventuali criticità.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo;
- Conoscenza approfondita dei sistemi di payroll e della normativa fiscale e previdenziale italiana;
- Ottima conoscenza di software per la gestione delle paghe (rappresenterà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti Infinity);
- Eccellenti capacità analitiche e attenzione al dettaglio;
- Capacità di lavorare in team e di gestire informazioni sensibili con riservatezza.
Altre informazioni
LUOGO DI LAVORO: Tor Vergata (RM)
ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 9:00-13:00 14:00-18:00
BENEFIT: Buoni pasto
La RAL e l’inserimento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dai candidati e sarà discussa in fase di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
SPP, per conto di un’azienda cliente operante nel settore dell’amministrazione e dell’elaborazione paghe, è alla ricerca di un/a
ADDETTO /A ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI
da inserire nel team della sede di TOR VERGATA (RM).
La risorsa ideale avrà una solida conoscenza dei processi di payroll e della normativa vigente in materia di retribuzioni e contributi.
RESPONSABILITA’ PRINCIPALI:
- Gestione completa del processo di payroll, assicurando l’accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze;
- Calcolo e pagamento degli stipendi, contributi previdenziali, imposte e altre trattenute;
- Elaborazione e controllo delle ore di lavoro, ferie, malattie e permessi;
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali;
- Preparazione di report periodici relativi al costo del personale e adempimenti fiscali;
- Assicurare la conformità alle normative nazionali e locali in materia di paghe e contributi;
- Gestione delle richieste dei dipendenti relative a payroll e risoluzione di eventuali criticità.
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo;
- Conoscenza approfondita dei sistemi di payroll e della normativa fiscale e previdenziale italiana;
- Ottima conoscenza di software per la gestione delle paghe (rappresenterà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti Infinity);
- Eccellenti capacità analitiche e attenzione al dettaglio;
- Capacità di lavorare in team e di gestire informazioni sensibili con riservatezza.
LUOGO DI LAVORO: Tor Vergata (RM)
ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 9:00-13:00 14:00-18:00
BENEFIT: Buoni pasto
La RAL e l’inserimento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dai candidati e sarà discussa in fase di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.